关注员工成长，实现企业与员工和谐发展是我院人才培养的基石。我们的核心竞争力不仅来自技术优势，更源于我们的人才团队。因此，我们鼓励员工不断学习，不断完善自我、提升自身素质和工作效率，秉承立足长远、注重实效的培训原则，根据各部门工作需要及工作性质开展一系列培训活动。
院级培训（分为外培和内培）
由院人力资源部组织的专家讲座、学术研讨、专题培训、质量剖析、继续教育、考前培训、考察交流等。
室级培训
由各专业专家组织的技术培训，如新规范、新技术、新材料、新工艺学习，校审总结与问题剖析，新人专业入门指导在岗指导等。