我院建立行业领先、市场化，基于能力、绩效和责任的薪酬分配体系，形成以价值观为导向的利益牵引、激励约束和竞争淘汰机制，使品德、能力、绩效和贡献突出的员工能得到具有市场竞争力的回报。
薪酬构成
基本工资+岗位工资+绩效奖金
福利保障
基本福利包括按国家规定执行的五险一金、高温补贴、带薪休假、双休及法定节假日。
附加福利包括企业年金、节日福利、考察培训、工会活动、工作餐、健康体检、住房补贴、通讯补贴、生日福利等。